葫芦岛新奥燃气发展有限公司2021年度常规燃气工程施工（第三次）变更公告1
一、原招标文件内容：第一章招标公告--3.投标人资格要求--项目经理应具备市政公用或机电工程二级（含）以上建造师执业资格，项目经理须为本单位在册人员，应提供劳动合同、社保证明（必须包含养老、医疗、失业）、薪酬证明和在有效期内的建造师注册证书（注册单位与投标人一致）；具备有效的安全生产考核合格证书（B），且未担任其他在建的工程项目的项目经理；
3.3 五大员（质检、材料、造价、施工和安全员）应提供劳动合同、社保证明（必须包含养老、医疗、失业）、身份证和培训证书，如投标时未能提供培训证书，投标人应承诺一旦中标，开工前提供。否则，招标人有权取消该投标人中标资格、并解除合同；
3.11.1项目经理不能提供任职单位劳动合同、社保证明（必须包含养老、医疗、失业）、薪酬证明的；
变更后内容：第一章招标公告--3.投标人资格要求--项目经理应具备市政公用或机电工程二级（含）以上建造师执业资格，项目经理须为本单位在册人员，应提供劳动合同、社保证明（必须包含养老）和在有效期内的建造师注册证书（注册单位与投标人一致）；具备有效的安全生产考核合格证书（B），且未担任其他在建的工程项目的项目经理；
3.3 五大员（质检、材料、造价、施工和安全员）应提供劳动合同、社保证明（必须包含养老）、身份证和培训证书，如投标时未能提供培训证书，投标人应承诺一旦中标，开工前提供。否则，招标人有权取消该投标人中标资格、并解除合同；
3.11.1项目经理不能提供任职单位劳动合同、社保证明（必须包含养老）的；
二、原招标文件内容：第三章 评标办法--2.评审标准--2.1 初步评审标准--2.1.2 资格评审标准--项目经理: 应具备市政公用或机电工程二级（含）以上建造师执业资格证书，项目经理须为本单位在册人员（项目经理需提供劳动合同、社保证明（必须包含养老、医疗、失业）和薪酬证明）；具备有效的安全生产考核合格证书，且未担任其他在建的工程项目的项目经理（投标函中包含相关承诺）。
关键岗位人员: 1、五大员（质检、材料、造价、施工和安全员）应提供劳动合同、社保证明（必须包含养老、医疗、失业）、身份证和培训证书，如投标时未能提供培训证书，投标人应承诺一旦中标，开工前提供。否则，招标人有权取消该投标人中标资格、并解除合同。
变更后内容：第三章 评标办法--2.评审标准--2.1 初步评审标准--2.1.2 资格评审标准--项目经理: 应具备市政公用或机电工程二级（含）以上建造师执业资格证书，项目经理须为本单位在册人员（项目经理需提供劳动合同、社保证明（必须包含养老）；具备有效的安全生产考核合格证书，且未担任其他在建的工程项目的项目经理（投标函中包含相关承诺）。
关键岗位人员: 1、五大员（质检、材料、造价、施工和安全员）应提供劳动合同、社保证明（必须包含养老）、身份证和培训证书，如投标时未能提供培训证书，投标人应承诺一旦中标，开工前提供。否则，招标人有权取消该投标人中标资格、并解除合同。
三、其他招标内容无更改。
本变更公告为招标文件的组成部分，对各投标人具有约束力。
招标人：葫芦岛新奥燃气发展有限公司
2021年5月20日